پذیرش گسترده ارزهای دیجیتال، روش‌های استخدام و پرداخت حقوق را متحول کرده است. شرکت‌ها که در گذشته نیروی کار را به‌صورت محلی جذب می‌کردند، اکنون به دلیل مزایای پرداخت با کریپتو، امکان همکاری با استعدادهای جهانی را دارند. پرداخت حقوق با رمزارزها، چالش‌های بانکی و مالی مرتبط با پرداخت‌های بین‌المللی را کاهش داده و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون نگرانی از موانع جغرافیایی، افراد را بر اساس مهارت‌هایشان استخدام کنند.

این تغییرات باعث رقابت شدیدتر در بازار کار شده و احتمالاً تأثیراتی بر بازارهای داخلی در کشورهایی مانند آمریکا و اروپا خواهد داشت. در حال حاضر، پرداخت حقوق با کریپتو بیشتر در مشاغل حوزه فناوری رایج است، اما انتظار می‌رود که به بخش‌های دیگر مانند طراحی، بازاریابی، مدیریت و مالی نیز گسترش یابد. در نتیجه، شرکت‌هایی که از رمزارزها برای پرداخت استفاده می‌کنند، مزیت رقابتی بالاتری در جذب نیروی کار جهانی خواهند داشت.